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【喜迎党委年度工作会议】引领企业向高质量发展奋力迈进
 时间:2018年12月13日11:26:34 来源:淮南矿工报 编辑:田庆伟
 

——淮南矿业集团党的政治建设综述

    【开栏的话】
    2018年是集团公司贯彻落实党的十九大精神的开局之年。这一年,我们把推动企业向高质量发展阶段转型作为贯彻落实党的十九大精神的行动方向,在建设现代大型能源综合服务集团、建立更具活力的现代企业管理体制机制等方面上下一心、奋楫前行,百年企业绽放新颜、写就新篇。在这个过程中,我们毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力,为集团公司改革发展提供了坚强的政治、思想、组织、作风和纪律保证。

    在集团公司党委年度工作会议即将召开之际,今日起,本网开设“喜迎党委年度工作会议”专栏,从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,以及深化改革、党的群团工作和社会治安综合治理等方面,系统展示企业一年来在集团公司党委坚强领导下取得的新成就、新亮点,激励集团公司上下不忘初心、牢记使命,勇立潮头、守正创新,在推动企业深化改革创新发展的实践中凝聚磅礴力量、谱写新的篇章。
   

    壮阔的征程,需要领航的力量。党的政治建设在党的建设伟大工程中居于统领地位,是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。重视和加强党的政治建设,是新时代党的建设的鲜明特征,也是集团公司加强党的建设的首要任务。

    回眸2018,这是百年淮南煤矿发展历程中极不平凡的一年。面对企业改革发展和全面从严治党新形势新任务新要求,集团公司党委以高度的政治自觉和强烈的政治担当,认真履行“把方向、管大局、保落实”职责,毫不动摇坚持以党的政治建设为统领,全面加强党的建设,坚定不移深化改革、创新发展,引领企业高质量发展不断迈出新步伐、踏上新征程,为确保企业发展健康可持续、确保职工利益稳定可持续提供坚强保证。
    把准政治方向:沿着正确的道路砥砺奋进

2017年11月24日,集团公司党委党的十九大精神宣讲报告会在煤矿宾馆会议中心视频会议室召开。

    方向决定道路,道路决定命运。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标,党的基本理论、基本路线、基本方略,是我们必须坚守的政治方向。

    集团公司党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把坚持正确政治方向贯彻到谋划企业发展战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的具体实践,在对表对标中,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,坚定不移向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,确保企业始终沿着正确的道路砥砺奋进。

    新发展理念得到全面贯彻落实。按照“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,牢牢把握高质量发展根本要求,保持战略定力,聚焦“煤、电、气”三大能源主业,沿产业链、服务链、价值链进行产业布局,全力打造具有区域影响力的现代大型综合能源服务商。淮南本土矿井安全高效开采水平大幅提升,1420万吨产能退出任务全面完成,存续矿井单井平均产能达700万吨左右,市场竞争力进一步增强。潘集选煤厂建成投产并实现满负荷生产。西部煤电基地核增产能800万吨,先进产能充分释放。电力产业抢抓机遇,潘集电厂拿到项目代码,通过可研。清洁能源滨海LNG接收站开工建设,芜湖长江LNG接收站暨皖南天然气储配调峰中心通过核准前评估,淮南矿区煤层气开发利用积极推进,对保障我省能源供应、优化能源结构具有重要战略意义。

    深化改革创新坚定不移向前推进。坚决贯彻落实党中央、国务院关于全面深化改革的重要部署,坚持以改革创新为根本动力,推动企业由传统煤炭企业管理向现代企业管理转变。企业整体改制上市进入最后冲刺阶段,组织管控模式调整和人力资源薪酬改革总体方案基本成型。本土煤业公司组建,标志着改革方案正式启动实施。企业深化改革不断迈出坚实步伐,“以市场为导向,以效益为中心”的管理思想不断在制度上、行为上扎根,内部活力充分激发,经济运行质量显著提高。今年1~11月份,集团公司完成利润21.06亿元,同比增盈4.03亿元。

    从严管党治党不断向纵深发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省委及省国资委党委决策部署,紧紧围绕企业发展战略、发展目标和年度阶段性重点工作任务,探索形成了企业党建工作总体思路,坚持以加强党的先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为着力点,以提高人的素质能力、组织效率效益为重点,以构建党建工作长效机制为核心,全面提升党的建设质量,为企业改革发展提供坚强的政治、思想、组织、作风和纪律保证。

    加强政治领导:充分发挥党委领导作用

2017年12月24日,淮南矿业集团党委年度工作会议隆重召开。
    党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。集团公司党委始终把维护党中央权威和集中统一领导,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,作为加强政治领导的重中之重,坚持运用现代管理学原理和方法,建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系和工作机制,切实把党的领导落实到企业改革发展稳定各方面各环节。

    顶层设计持续完善。集团公司党委坚持从履行“把方向、管大局、保落实”职责的顶层设计入手,坚持把党的领导融入公司治理各环节,在省属企业率先完成公司章程修订工作,把企业党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程。制定出台《关于落实党委研究讨论作为董事会 经理层决策重大问题前置程序的实施意见》,明确党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。一年来,集团公司党委召开前置研究讨论会议8次,涉及重大事项13项,党的领导得到充分体现和加强。

    会议机制逐步健全。围绕贯彻落实党和国家路线方针政策及上级决策部署,集团公司党委坚持每年召开党委年度工作会议,对全年经济工作和党的建设进行总体部署。随后召开“两会”、党风廉政建设工作会议、宣传思想工作会议、群团工作会议、综治工作会议等,对全年各项工作进行细化分解。过程中以视频会、座谈会、现场会等多种形式,分析解决存在的问题,推动集团公司党委各项决策部署落地落实。

    责任落实更加刚性。坚持年初制定并层层签订党建工作目标管理责任书,明确目标、压实责任、传导压力。从严考核问责,将党建工作纳入二级单位领导班子和领导人员综合考核评价、党组织书记年度述职评议重要内容,以刚性考核推动管党治党责任落实。今年,两家单位5名党政纪负责人因“两个责任”落实不力,受到追责问责。在“双百分”综合考核中,评定好班子12个、优秀中层管理人员59人,给予5名中层管理人员提醒谈话处理。

    夯实政治根基:凝聚改革发展强大合力

2017年12月24日,集团公司二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会议在煤矿宾馆会议中心召开。

    民心是最大的政治。集团公司党委牢记“为职工谋幸福、为企业谋发展”的使命责任,始终把“两个确保”作为奋斗目标,广泛团结和动员广大干部职工,为推动企业改革发展勠力同心,不懈奋斗。

    全心全意依靠职工群众。充分发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的作用。目前企业共有基层党总支129个,基层党支部1014个,做到了产业发展到哪里、党的组织就建到哪里。全年740家基层党总支、支部开展了集中换届选举。“三会一课”、党务公开、区(队)务公开严格规范,基层党组织政治功能得到有效发挥。党的群团工作坚持以建功立业为价值,不断深化载体建设,广泛动员广大职工参与劳动技能竞赛、技术创新等活动。全年共有3215个班组、6.9万人次参与各种形式的劳动技能竞赛活动,申报“五小”成果1019项,建成13个省市级高技能人才(劳模)创新工作室,有效调动广大职工的创新热情。 

    千方百计维护职工利益。一年来,集团公司历史上首次实行的安全效益一次性奖励按时兑现,企业年金制度恢复实施,职工工资收入稳步提升,实现了发展成果共享。家文化建设深入推进,今年以来,企业共救助困难职工18129人次,救助金额1256万元;工会会员普惠制服务惠及7万多职工;职工储蓄计划继续实施;与上海中山医院合作建设职工健康体检中心和医疗技术协作中心正式运行……职工幸福感、获得感不断提升,共同建设美好家园的磅礴力量在一点一滴中不断汇聚。

    涵养政治生态:营造风清气正的干事创业氛围

2018年11月25日,淮南矿业集团作风建设推进会暨警示教育报告会在煤矿会堂召开。

    营造良好政治生态是一项长期任务,是党的政治建设的基础性、经常性工作。集团公司党委始终坚持以《准则》《条例》为标尺,从坚持正确选人用人导向、严肃党内政治生活、加强政治文化建设上用心着力,浚其源、涵其林,养正气、固根本,锲而不舍、久久为功。

    树立正确选人用人导向。为政之要,莫先于用人。选人用人导向,是反映政治生态的“风向标”。集团公司党委干部选用严格坚持“20字标准”和“五看标准”,突出政治标准和德的考量,严把选人用人关。今年以来共考察选用集团中层管理人员61人,集中选配政治素质过硬、工作业绩突出、敢于担当的70年代末、80年代初出生的优秀年轻干部30人。注重加强干部日常监督管理,从严受理查核干部任前公示以及日常监督管理等信访举报件22起。在充分发挥“四位一体”综合举报平台作用的基础上,创新配备59名干部监督信息员,干部监督体系进一步完善。

    严肃党内政治生活。民主集中制原则有效执行。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,完善党委会、董事会、经理层议事规则,推进民主决策、科学决策。今年以来共召开党委会23次、董事会16次、总经理办公会8次,研究议题181项。组织生活制度有效落实。制定出台《关于进一步严格基层党的组织生活的意见》,领导班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活,基层“三会一课”、主题党日等组织生活常态化、制度化,党内政治生活“炉火”越烧越旺。批评与自我批评武器有效运用。集团领导班子通过年度民主生活会、“讲严立”专题警示教育民主生活会等,查摆问题40条,制定整改措施49项,建立台账逐项抓整改,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。 

    建设良好政治文化。“产能可以减,标准不能减;矿井可以退,党性不能退。”“世间安得双全法,不负工作不负家。”……在“弘扬企业精神 塑造时代先锋”讲故事大赛上,选手们一个个动情的述说,让在场听众忍不住眼里噙满泪水,一次又一次引起强烈共鸣。集团公司党委坚持以理想信念和价值观教育,厚植政治文化土壤,大力弘扬共产党人价值观和社会主义核心价值观,弘扬和培养“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,共同遵循的价值导向更加鲜明,政治文化更加正气充盈。

    防范政治风险:时刻绷紧政治这根弦

2018年2月12日,淮南矿业集团党风廉政建设暨纪检监察审计工作会议在煤矿宾馆会议中心召开。

    安不可忘危,兴不可忘忧。集团公司党委始终保持强烈的忧患意识、风险意识,把严守政治纪律和政治规矩放在重要位置,坚决落实“五个必须”,坚持“四个服从”,杜绝“七个有之”,坚决防范政治风险。

    内部巡察制度进一步健全。自2015年起,集团公司党委借鉴中央和省委巡视工作机制,建立内部巡察制度。坚持把贯彻党的路线方针政策、落实集团公司党委决策部署、执行各项规章制度情况等作为巡察重点,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,聚焦政治纪律、政治规矩,对被巡察党组织进行全面“政治体检”。今年年初,集团公司党委专设党委巡察办和两个巡察组,进一步健全巡察机构、配强工作人员,为充分发挥巡察利剑作用奠定了基础。

    震慑教育作用进一步发挥。在实现集团公司党委直管二级党组织首轮巡察全覆盖的基础上,今年巡察了6家二级单位和4个机关部门,并对2家专业化公司开展巡察“回头看”,发现并反馈问题111条,问责62人次,其中纪律处分5人次,达到了预防堵漏、规范管理、震慑遏制的预期效果,有力促进企业内部管党治党从“宽松软”走向了“严紧硬”,广大党员干部对政治纪律和政治规矩的敬畏之心进一步增强,政治敏感性和政治鉴别力显著提高。

    永葆政治本色:保持党的先进性和纯洁性

2018年6月30日,淮南矿业集团庆祝中国共产党成立97周年暨创先争优表彰大会在淮南煤矿会堂召开。

    共产党人的政治本色,是共产党人政治生命的基因,是党的事业枝繁叶茂的根系。集团公司党委始终把永葆党的政治本色、保持党的先进性和纯洁性作为关乎党的形象和威信,关乎事业成败的关键,抓紧抓牢。

    改进作风永不懈怠。切实贯彻党的群众路线,站稳职工立场,同职工想在一起、干在一起,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义。集团公司党委出台《关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步推进作风建设的实施意见》,对调研、会议、新闻报道方方面面提出具体要求,改进作风进一步细化、具体化、刚性化。坚持把作风建设作为党委一号工程,明确20条禁令,像抓煤矿安全一样旗帜鲜明、严查快处。今年以来,共查处问责违反中央八项规定精神行为12人次、违反两级党委一号文1056人次。深化运用“四种形态”,受理信访举报386件,约谈函询26人,纪律审查68起,处理处分175人。正风肃纪不停步,党风企风持续向好。

    党员意识不断增强。紧扣中心工作,深化“创先争优”活动,大力实施品牌活动创建,重点打造8个创建项目,给予经费支持,做到树一个、成一个、带动一片。基层党组织结合单位特点,创新建立了一大批主题鲜明、形式新颖、易于参与的活动载体。在集团公司党委庆祝建党97周年暨创先争优表彰大会上,58家先进基层党组织和68名优秀共产党员受到表彰,基层党组织也选树了一大批先进典型,党员队伍的整体形象和影响力进一步提升。实施党员形象提升工程,开展了党员不规范、不文明行为专项整治。以鲁炜案、徽商集团窝案等案件为反面教材,在全体党员干部中开展“讲严立”专题警示教育。34家直属二级党组织、16个机关部门,582名中层管理人员围绕主题谈认识、写体会,摆“症状”、找“病根”、开“药方”,合格党员标尺更加明晰。坚持开展节假日廉洁从业提醒,广大党员干部廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家意识进一步增强。

    提高政治能力:锻造引领改革发展的中流砥柱

    领导干部只有具备一定的政治能力,才能切实担负起党和人民赋予的政治责任。集团公司党委从党的事业高度、从企业发展全局、从干部队伍建设长远考虑出发,采取系列措施,着力提高党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

    党员领导干部政治理论素养持续提升。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为首要政治任务,通过召开宣讲报告会、举办轮训班等方式,深刻学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求,力求学懂弄通做实。坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,集团公司党委中心组先后开展10次集体学习、3次集中研讨,通过强化政治理论武装,党员领导干部从政治上分析问题、解决问题的能力得到有效提升。

    干部素质提升工程创新实施。着眼打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍,聚焦企业改革发展和干部素质能力之需,突出党性教育和现代企业管理,创新干部教育培训方式,与中企高管委、人民大学、浙江大学等合作,联合举办集团公司高级经营管理人才专题研修班,为企业深化改革、创新发展提供人才支撑和智力保障。

    “此次培训分党的理论和党性教育、宏观经济形势分析、现代企业经营管理、核心能力素质训练等4个模块,具有很强的针对性和指导性。”今年参加培训的中层管理人员普遍表示,通过学习,自身理论联系实际、学以致用能力,战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,改革创新能力,科学发展能力,驾驭风险能力,狠抓落实能力和有效运用党建资源能力都得到促进和提升。

    党务人才队伍建设取得阶段性成效。创新推行党支部书记“双证上岗”制度。目前,基层党支部书记全部取得任职资格证的目标基本实现,政治素质和思想政治工作能力得到有效保证。择优选用兼职党支部副书记301人,党建专职组织员388人,党务工作者2738人、占职工总数的3.65%,走在了省属企业的前列。全年举办新任支部书记、党建专职组织员等培训班,累计培训304人,为充分发挥基层党组织政治功能奠定了坚实的基础。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

    新的一年,面对企业深化改革、创新发展加速推进实施的新形势,集团公司各级党组织要自觉深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,始终牢记“为职工谋幸福、为企业谋发展”的使命责任,以更加高度的政治自觉、更加强烈的历史担当、更加赤诚的为民情怀,切实担负起党组织的政治责任,引领企业向高质量发展奋力迈进。只要我们保持政治定力,以初心之光指引前行方向,以信仰之力坚定前行步伐,以共同理想汇聚前行动力,我们就一定能把集团公司打造成为具有区域影响力的现代大型综合能源服务集团!(集办文)

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